Người lao động bị tai nạn giao thông khi đi làm: có được tính là tai nạn lao động?
Tai nạn trên đường đi làm là một trong những tình huống pháp lý phổ biến nhưng lại thường gây nhầm lẫn khi xác định có phải là tai nạn lao động hay không. Việc phân loại đúng sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, như hưởng chế độ từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp hoặc trách nhiệm của người sử dụng lao động. Nhiều trường hợp người lao động gặp tai nạn giao thông nhưng không biết tiêu chí nào để được công nhận là tai nạn lao động theo luật. Bài viết dưới đây phân tích đầy đủ căn cứ pháp lý hiện hành và hướng dẫn cách xác định chuẩn xác quyền lợi trong từng tình huống.
>>> Xem thêm: Có nên ký hợp đồng ngay tạivăn phòng công chứng hay mang về đọc trước?
1. Căn cứ pháp lý xác định tai nạn giao thông trên đường đi làm có phải tai nạn lao động hay không?
Theo quy định tại “Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015”, tai nạn được xem là tai nạn lao động khi xảy ra trong quá trình lao động, gắn với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Ngoài ra, luật công nhận tai nạn giao thông trên đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại là tai nạn lao động nếu đáp ứng điều kiện về thời gian và tuyến đường hợp lý.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã hướng dẫn chi tiết tại các văn bản dưới luật, trong đó nhấn mạnh việc xác định mối liên hệ giữa:
Thời gian di chuyển;
Tuyến đường đi lại thông thường;
Mục đích di chuyển phải phục vụ cho việc đi làm hoặc về nhà sau khi làm việc.
2. Điều kiện để tai nạn giao thông trên đường đi làm được tính là tai nạn lao động
Để được hưởng chế độ tai nạn lao động, người lao động cần đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
2.1. Xảy ra trong khoảng thời gian hợp lý
Thời điểm xảy ra tai nạn phải nằm trong khoảng thời gian người lao động thực tế đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc ngược lại. Ví dụ:
Ca làm việc kết thúc lúc 17h00, người lao động bị tai nạn lúc 17h20 trên tuyến đường về nhà → hợp lý.
Ca làm việc 8h00 nhưng người lao động đi từ 4h00 sáng và xảy ra tai nạn → có thể bị xem xét là không hợp lý nếu không có lý do chính đáng.
2.2. Tuyến đường hợp lý và thông thường
“Tuyến đường hợp lý” là tuyến đường mà người lao động thường xuyên sử dụng hoặc có tính logic trong thực tế. Trường hợp đi đường vòng có thể vẫn được chấp nhận nếu chứng minh được lý do chính đáng (kẹt xe, đường sửa chữa, chở con đi học, thời tiết…).
2.3. Mục đích di chuyển là để đi làm hoặc về từ nơi làm việc
Nếu người lao động rẽ qua để làm việc cá nhân không liên quan công việc (mua hàng, ghé thăm bạn bè…) và tai nạn xảy ra trong thời điểm đó → không được tính là tai nạn lao động.
3. Những trường hợp không được tính là tai nạn lao động
Một số tình huống tai nạn trên đường đi làm không được công nhận tai nạn lao động, gồm:
Người lao động có nồng độ cồn hoặc chất kích thích theo quy định;
Tai nạn xảy ra khi người lao động tự ý đi công việc riêng;
Tai nạn xảy ra do vi phạm nghiêm trọng quy định về an toàn giao thông;
Tuyến đường không hợp lý và không chứng minh được lý do thay đổi tuyến.
4. Hồ sơ cần chuẩn bị để được công nhận tai nạn lao động trên đường đi làm
Hồ sơ thường bao gồm:
“Biên bản điều tra tai nạn giao thông” của công an hoặc cơ quan có thẩm quyền;
“Biên bản điều tra tai nạn lao động” của doanh nghiệp (nếu có);
Tài liệu xác minh thời gian và tuyến đường: GPS xe máy/ô tô, camera giao thông, lời khai nhân chứng;
Sổ BHXH, giấy ra viện, hồ sơ y tế, bệnh án;
Văn bản xác nhận ca làm việc hoặc lịch làm việc của người lao động.
>>> Xem thêm: Thủ tục khai nhận di sản khi chỉ có 1 người thừa kế – hướng dẫn thủ tục thừa kế nhà đất
5. Quyền lợi của người lao động khi được công nhận tai nạn lao động
Khi tai nạn giao thông được tính là tai nạn lao động, người lao động được hưởng:
Chế độ tai nạn lao động theo “Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015”;
Hỗ trợ chi phí y tế từ chủ sử dụng lao động;
Trợ cấp một lần hoặc hằng tháng tùy mức suy giảm khả năng lao động;
“Tiền lương trong thời gian nghỉ điều trị” theo quy định của doanh nghiệp;
Thanh toán viện phí nếu tham gia BHYT.
>>> Xem thêm: Thủ tục chuyển nhượng đất đai thuận tiện hơn khi códịch vụ sổ đỏ hỗ trợ
6. Lời khuyên pháp lý khi xảy ra tai nạn giao thông trên đường đi làm
Người lao động nên giữ lại toàn bộ tài liệu từ công an, bệnh viện;
Báo ngay cho doanh nghiệp để làm thủ tục lập biên bản;
Trường hợp doanh nghiệp từ chối công nhận, người lao động có thể yêu cầu Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc luật sư hỗ trợ;
Gia đình nạn nhân cần chủ động thu thập chứng cứ về thời gian, tuyến đường và mục đích di chuyển.
Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay vớiVăn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!
Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
